Description
シュリー・アストロ・トレーニング・サービス・プライベート・リミテッドは、東南アジア諸国における一流の人材採用ソリューション・プロバイダーです。弊社は、NSDC トレーニングパートナーであり、日本の外国人技能実習制度 (TITP)の認定送出機関です。確固たる評判に裏打ちされた弊社は、100を超える機関の信頼を得ており、建設、ホスピタリティ、管理、小売などの分野での人材採用ニーズを満たす好ましい選択肢として機能します。弊社の広範なサービスは、組織内の重要なポジションを果たすことを目的として、一流の候補者とクライアントの間の接続をシームレスに促進します。クライアントとの契約の締結
最初の段階として、クライアントと詳細な話し合いを行い、職務に関する要件を理解します。そして、クライアントの要件を満たすように、それに応じて作業します。クライアントのニーズを満たすのに十分な自信がある場合にのみ契約を締結します。
要求書
弊社はクライアントからの要求書を正式に受け取り、クライアントの要件を把握します。次に、広告のプロセスを開始し、データベースの収集を開始します。
候補者のプロフィールの収集
この分野での経験により、弊社には見込み候補者プロファイルのデータベースがあり、候補者をアウトソーシングするための信頼できるパートナーのネットワークもあります。我々のチームは、候補者のプロフィールを絞り込んで最終候補者リストに載せ、要求書の要件に正確に一致する候補者を見つけるために取り組みます。
プロファイルの精査とフィルタリング
最初のステップとして、候補者のプロフィールを徹底的に精査し、そのプロフィールを面接の最終段階に提供します。
候補者の最終決定
最終段階の面接はクライアントによって行われますが、場合によっては弊社がクライアント様に代わって実施することもあります。
ビザの手配
また、弊社は、最終候補者に適切なビザの手配や旅行のための航空券の予約についても案内します。
採用通知
最終選考を通過した候補者には、顧客側から採用通知（オファーレター）が提供されます。これには、医療要件に加えて利用規約も含まれます。
派遣後T
就職後も候補者とクライアントとの間でスムーズな調整ができているかどうかを確認します。
健康診断
候補者が医学的に適格であるかどうかを確認するために、弊社は、健康診断も手配し、適格な候補者のみを最終決定します。
Extras
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